Arval: twee nieuwe gezichten om het menselijk kapitaal en de digitale transformatie te versterken
Arval Belgium kondigt de komst aan van twee nieuwe leden in zijn directiecomité en bevestigt daarmee zijn ambitie om mensen en digitale innovatie centraal te stellen in zijn ontwikkelingsstrategie:
Voor zijn benoeming tot directeur Business Transformation & OPC werkte Rémi Brebant al zeventien jaar bij Arval in uiteenlopende functies, waaronder recent nog als “Arval Connect Head of Marketing & Product”. Hij volgt Guergana Koleva op, die de functie van Director Global Operations binnen het bedrijf gaat bekleden. In zijn nieuwe functie zal de Brebant leidinggeven aan de belangrijkste transformatieprojecten van Arval op de Belgische markt, met de nadruk op automatisering, digitalisering en procesoptimalisatie.
“Ik ben erg blij met deze nieuwe functie bij Arval Belgium en kijk ernaar uit om samen met alle teams te werken aan het vergroten van de klanttevredenheid. We zullen blijven innoveren om onze efficiëntie te vergroten, steeds betere oplossingen te zoeken en een optimale ervaring te bieden.” Rémi Brebant, Director Business Transformation & OPC van Arval.
Aline Leys is op haar beurt benoemd tot Human Resources Director bij Arval Belgium en brengt meer dan 20 jaar ervaring in human resources mee naar Arval Belgium. Als nieuwe Human Resources Director en lid van het directiecomité zal zij verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de People & Culture-strategie, met de nadruk op leiderschap, talentontwikkeling en een inspirerende werkcultuur.
“Ik kijk ernaar uit om voor een bedrijf als Arval te werken en me onder te dompelen in een bedrijfscultuur die menselijk kapitaal vooropstelt. Wat mij het meest enthousiast maakt, is samenwerken met de verschillende teams en bijdragen aan het creëren van een werkomgeving waar iedereen elkaar inspireert en zich kan ontplooien om samen de uitdagingen van het bedrijf aan te gaan.” Aline Leys, Human Resources Director van Arval.