
Ooit was een loon gewoon een vast bedrag op het eind van de maand. Doorheen de jaren kwamen daar echter diverse componenten bij, zoals een dertiende maand, groepsverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen, enzovoort. Vandaag wordt ‘mobiliteit’ steeds meer een bepalende looncomponent, ongeacht sector, functie of leeftijd.