Adviesbureau voor duurzame mobiliteit Traject richtte zich specifiek tot diegenen die nog niet begonnen zijn met het mobiliteitsbudget. Wat kunnen we onthouden uit die uiteenzetting? Dat er drie pijlers zijn, die we kunnen vergelijken met een menu dat je in een restaurant naar eigen smaak kunt samenstellen.
Pijler 1: dit is het voorgerecht – niet verplicht. Het gaat om een milieuvriendelijke bedrijfswagen.
Pijler 2: dit is het hoofdgerecht, met een overvloed aan keuzemogelijkheden. Het gaat om verschillende duurzame vervoersmiddelen en huisvestingskosten. In tegenstelling tot de andere twee wordt deze pijler niet belast.
Ter herinnering: de huisvestingskosten zijn alleen voor werknemers die op minder dan 10 reële kilometers (in vogelvlucht dus) van hun hoofdwerkplek wonen. Devresse verduidelijkt: “In de toekomst zou de regering een maximum kunnen instellen voor de vergoeding van huisvestingskosten. Dat is dus iets om in de gaten te houden.”
Pijler 3: dit zou je het dessert kunnen noemen. Je neemt het alleen als je nog ruimte over hebt. Het vertegenwoordigt het resterende budget na aftrek van de uitgaven van de eerste en tweede pijler.
Hoe begin je met het mobiliteitsbudget, volgens Traject? In drie fasen:
- Analyseer eerst wat de doelstellingen van het bedrijf zijn.
- Zoek vervolgens de juiste mensen om u te helpen bij de implementatie van het mobiliteitsbudget: consultants, mobiliteitsexperts, een Mobility as a Service-platform, de HR-afdeling, advocaten, enz.
- Kies ten slotte de (juiste) partners.
En waarom vandaag al beginnen? Volgens Trees Vandenbulcke en Pierre Bertin, mobiliteitsexperts bij het bedrijf Traject, zijn daar minstens vier redenen voor:
- om een aantrekkelijke werkgever te zijn en talent aan te trekken: dit werd overigens door meer dan 80% van de deelnemers bevestigd in de peilingen tijdens ons webinar.
- voor het welzijn van uw medewerkers.
- om de CO2-uitstoot te verminderen door naar een duurzamere mobiliteit te gaan.
- om de mobiliteitsoplossingen binnen het bedrijf te optimaliseren.
