Nouvelle intégration du budget de mobilité : Group S et Olympus Mobility regroupent leurs plateformes
Les clients de Group S peuvent désormais gérer directement le budget de mobilité via l’intégration entre Flexyoo Olympus Mobility. La collaboration regroupe ensemble l’expertise RH et les solutions de mobilité digitale pour offrir davantage de facilité d’utilisation aux employeurs et collaborateurs dans leur rémunération flexible. 32 entreprises en ont déjà profité durant les deux premiers mois.
Group S intègre la plateforme d’Olympus Mobility dans Flexyoo, sa solution de rémunération flexible. Ainsi, Group S devient le deuxième secrétariat social de Belgique qui couple directement la plateforme de mobilité à son système de payroll. De quoi rendre la gestion du budget de mobilité plus simple pour les professionnels RH clients de Group S: les employés peuvent faire leurs choix de mobilité directement dans l’app Olympus et ces choix sont automatiquement appliqués jusqu’au calcul du pilier 3.
Koen Van De Pute, CEO d’Olympus Mobility: “L’intégration du budget de mobilité prouve que le budget de mobilité devient un standard dans les systèmes de rémunération flexible. Depuis le lancement en septembre, 32 entreprises ont déjà mis en place cette intégration. »
Une solution intégrée dans toute la Belgique
Les deux partenaires se complètent géographiquement. Group S est leader du marché dans le payroll en Wallonie et le second plus grand acteur à Bruxelles. Olympus Mobility élargit ainsi son groupe cible francophone. Plus de la moitié des entreprises qui introduisent le budget de mobilité fédéral optent pour la plateforme d’Olympus. Ainsi, la solution intégrée est disponible dans tout le pays.
« Nos clients demandent un budget de mobilité qui soit simple à gérer et qui soit repris automatiquement dans le payroll », indique Marc Peeters, CEO de Group S. « Grâce à l’intégration avec Olympus Mobility, toutes leurs options de flexibilité peuvent ainsi être gérées via un seul outil. C’est ainsi que nous aidons nos clients à simplifier leur politique RH et à les rendre futureproof ».
Moins d'administation, plus de liberté de choix
Pour les RH, cela signifie la fin d’une partie du travail manuel : l’intégration permet de transférer les utilisateurs et les budgets depuis Flexyoo vers Olympus Mobility et de renvoyer les données pertinentes pour la suite du traitement du pilier 3. Finies les saisies manuelles : les budgets, les choix et les dépenses sont désormais transférés automatiquement ou traités via l’application.
Pour les collaborateurs, cela se traduit par une seule application proposant plus de 40 options de mobilité, allant des transports en commun et des vélos en libre-service aux voyages en train et au covoiturage. Ils gèrent également leur loyer, leur prêt et leurs autres achats financés par le budget mobilité dans l’application Olympus.
Damien Malvetti, rédacteur de cet article
Damien Malvetti a une formation de journaliste et est passionné par les voitures, la technologie et la mobilité. Il est responsable du contenu éditorial de link2fleet et possède une connaissance approfondie du secteur des flottes et de la mobilité électrique.
