IMACAR crée un réseau dédié aux femmes fleet managers
La gestion de flotte n’a jamais été aussi complexe. Entre l’évolution constante de la fiscalité, la généralisation des véhicules électrifiés, la mise en place des infrastructures de recharge, les budgets mobilité ou encore la maîtrise des coûts, les responsables de flotte doivent jongler avec un nombre croissant de défis. C’est dans ce contexte qu’IMACAR a lancé un nouveau forum régional destiné aux femmes fleet managers.
Selon Maaike Van den Bergh, Fleet Business Developer chez IMACAR, les gestionnaires de flotte font aujourd’hui face à une réalité particulièrement exigeante. « Les défis sont sans fin et c’est précisément pour cette raison qu’il est plus important que jamais de favoriser les échanges entre entreprises », explique-t-elle.
Un rôle de plus en plus féminin
L’initiative est née d’un constat : les femmes occupent une place croissante dans les fonctions liées à la gestion de flotte et à la mobilité. Pour Maaike Van den Bergh, cette évolution représente une opportunité de créer un espace d’échange adapté aux réalités du terrain.
L’objectif est de permettre aux participantes de partager librement leurs expériences, leurs difficultés et les solutions qu’elles mettent en œuvre au quotidien. « Les femmes abordent souvent la collaboration, la prise de décision et la mobilité sous un angle différent. Elles sont pragmatiques, précises et orientées vers les solutions, mais disposent rarement d’un cadre où elles peuvent échanger ouvertement avec des homologues confrontées aux mêmes problématiques », souligne-t-elle.
Des rencontres trimestrielles axées sur le partage d’expérience
Baptisé « Automoteven », ce réseau se veut volontairement à taille humaine. Chaque trimestre, les participantes se retrouvent autour d’une structure fixe mêlant contenu professionnel, échanges entre pairs et développement personnel.
Chaque session comprend notamment la présentation d’un thème lié à la mobilité, d’un produit ou d’un service, des discussions autour des défis actuels rencontrés par les fleet managers, ainsi qu’un moment consacré aux soft skills, à l’intelligence émotionnelle ou au développement personnel. Le tout se clôture par un moment de networking informel.
Pour IMACAR, cette démarche permet également de mieux comprendre les attentes du terrain. « En tant que partenaire mobilité, nous ne pouvons être réellement performants que si nous comprenons parfaitement ce que vivent nos clients au quotidien », explique Maaike Van den Bergh.
Un intérêt déjà confirmé
Le succès semble déjà au rendez-vous. Le groupe comptait initialement 11 participantes et rassemble aujourd’hui 27 membres. La prochaine rencontre, prévue le 9 juillet, sera consacrée au budget mobilité, un sujet particulièrement d’actualité alors que les entreprises de plus de 50 travailleurs devront être prêtes pour les nouvelles obligations attendues au 1er janvier 2027.
Afin de préserver la qualité des échanges, les sessions sont gratuites mais limitées entre 15 à 20 participantes.
Pour Stéphan Vanhoecke, CEO d’IMACAR, cette initiative illustre parfaitement la volonté de l’entreprise de se positionner comme un partenaire de proximité. « Nous voulons comprendre les défis de nos clients et être un véritable partenaire local, orienté solutions et proche de leurs réalités. Les retours des participantes comme des partenaires sont extrêmement positifs et nous encouragent à poursuivre dans cette voie. »
Damien Malvetti, rédacteur de cet article
Damien Malvetti a une formation de journaliste et est passionné par les voitures, la technologie et la mobilité. Il est responsable du contenu éditorial de link2fleet et possède une connaissance approfondie du secteur des flottes et de la mobilité électrique.
